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Senior-Referent (m/w/d) Compliance

Kennziffer: 31513 / Kornwestheim Senior-Referent (m/w/d) Compliance

  • Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Als Compliance Officer (m/w/d) sind Sie innerhalb unseres Compliance-Teams mit zuständig für Monitoring und Bewertung relevanter rechtlicher und regulatorischer Neuerungen und Standards (insb. Versicherungen und Banken)
    • Sie übernehmen die Verantwortung für einzelne Rechtsgebiete und überwachen, kontrollieren und dokumentieren die Umsetzungsfortschritte
    • Dabei gestalten und betreuen Sie den Tool-gestützten Workflow-Prozess der Compliance
    • Sie überwachen und begleiten Umsetzungsprojekte und führen eigenständig Überwachungshandlungen durch.
    • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) von Geschäftsbereichen und deren Compliance-Beauftragten im Rahmen der Erfüllung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
    • Sie treten darüber hinaus als Compliancenetzwerker und -kommunikator (m/w/d) in Erscheinung, fördern so die Sensibilisierung für Compliance-Themen im Unternehmen und wirken daran mit, die Compliance-Funktion der W&W-Gruppe laufend weiterzuentwickeln
    • Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Compliance-Funktion, bevorzugt in einem Kreditinstitut oder Versicherungsunternehmen
    • Fundierte Fachkenntnisse in einem oder mehreren relevanten Rechtsgebieten, bevorzugt in den Rechtsgebieten IT- und Informationssicherheit, Bankenaufsichtsrecht, Versicherungsaufsichtsrecht
    • Fundierte Fachkenntnisse von Compliance-Prozessen
    • Kenntnisse zur workflow-gestützten Vorgangsbearbeitung, idealerweise JIRA
    • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in einem dynamischen Team einzubringen, fachliche Impulse zu setzen und aufzugreifen und damit das Compliance-Management-System der W&W-Gruppe systematisch weiterzuentwickeln
    • Selbstständige, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Durchsetzungsvermögen und taktisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten internen und externen Gesprächspartnern
    • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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