Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Cyber Risk Engineer (m/w/d)

Kennziffer: 31405 / Kornwestheim Cyber Risk Engineer (m/w/d)

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Teilnahme an Risikodialogen
    • Erstellung, Pflege und Fortschreibung entsprechender Analysen und Teil-Konzepte (Risikoanalyse, Schutzbedarfsfeststellung, Risikomanagementkonzepte etc.)
    • Aufzeigen von Sicherheitsproblemen und möglichen Lösungen
    • Marktbeobachtung technischer Entwicklungen im Thema Netzwerksicherheitsinfrastruktur an neue Bedrohungen und Technologie
    • Begehung der Systeme vor Ort beim Kunden (falls erforderlich)
    • Einbringen der IT-Sicherheitsexpertise im Fachbereich
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Underwriting
    • Schulen des Cyber Teams hinsichtlich Cybersicherheit und neuer Entwicklungen hinsichtlich Hackerangriffen
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder IT-Sicherheit oder vergleichbare technische Ausbildung
    • Sehr gute theoretische Kenntnisse der aktuellen IT-Sicherheitstechnologien und -Konzepte
    • Erfahrungen im Umgang mit der Erstellung von IT-Informationssicherheitskonzepten sowie der in Anforderungsanalyse, Konzeption, Implementierung und Betrieb von Netzwerksicherheitsinfrastruktur
    • Technisches Verständnis für komplexe IT Architekturen
    • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet