Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 31114 / Kornwestheim Großprojektleiter (m/w/d) Konzernentwicklung
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Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Als Teil der Konzernentwicklung treiben Sie strategisch relevante Themen und tragen so dazu bei, die W&W-Gruppe langfristig weiterzuentwickeln
- Sie sind für die Konzeption und die Umsetzung strategischer Vorhaben in der W&W-Gruppe verantwortlich und berichten darüber auf Top Management Ebene
- Sie führen engagiert unsere interdisziplinären Projektteams und geben Ihr Wissen an diese weiter
- Das zur Verfügung stehende Budget sowie die Einhaltung von Deadlines behalten Sie immer im Blick und stellen somit einen reibungslosen Projektablauf sicher
- Bei der Überführung der Projektergebnisse in die Organisation wirken Sie maßgeblich mit und führen anschließend Projektreviews durch
- In Ihrer Rolle als Coach (m/w/d) stehen Sie den Projektverantwortlichen mit Rat und Tat zur Seite
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- Sie haben Ihr Studium (z. B. BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) von Großprojekten gesammelt und interessieren sich für die Finanzdienstleistungsbranche
- Sie verfügen über Kenntnisse in klassischen sowie agilen und hybriden Projektmanagementmethoden
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Projektleiter-Laufbahn inklusive Zertifizierung nach GPM/IPMA Level C/B
- Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und bringen alle relevanten Stakeholder an einen Tisch
- Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an, auch in schwierigen Situationen
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
