Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 31113 / Kornwestheim Change Manager (m/w/d) Konzernentwicklung
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Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Als Change Manager (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie Integrations-Strategien, um Veränderungen in Projekten unseres Allfinanz-Konzerns reibungslos zu kommunizieren
- Sie steuern die Zusammenarbeit mit dem Top-Management, Projektteams und Stakeholdern, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren und angemessene Lösungen zu entwickeln
- Change Management Modelle, Kommunikations-Strategien, Workshop- und Moderations-Methoden gehören zu Ihren täglichen Werkzeugen
- Sie berichten über den Fortschritt von Veränderungsinitiativen, identifizieren potenzielle Risiken und ergreifen proaktiv Maßnahmen
- Sie optimieren Veränderungsprozesse durch Feedbackmechanismen kontinuierlich weiter und evaluieren die Akzeptanz
- Sie ergänzen und Qualifizierungsteam mit Ihren Bausteinen für eine nachhaltige kulturelle Veränderung im Unternehmen
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- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich; Branchenkenntnisse der Finanzdienstleistungsindustrie sind von Vorteil
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen, idealerweise im Kontext von Projekten
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu analysieren, zu planen und umzusetzen
- Ihre Leidenschaft für Veränderungen tragen Sie nach außen: Exzellente Kommunikations- Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sie haben eine Affinität für die teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen
- Wir bieten Ihnen perspektivisch eine attraktive Projektleiter-Laufbahn inklusive Zertifizierung nach GPM/IPMA
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
