Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 30991 / Ludwigsburg Projektkoordinator (m/w/d) Forderungsmanagement Transformation Kernbanksystem
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Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Koordinieren sämtlicher abteilungsbezogener Projektaktivitäten im Kontext Kernbankensystem sowie Sicherstellen der Einhaltung der relevanten Projektmeilensteine
- Identifizieren und Antizipieren von relevanten Prozessanpassungen auf den eigenen Zuständigkeitsbereich sowie Ableiten relevanter Anforderungen aus dem Forderungsmanagement an das Kernbankensystem
- Sicherstellen eines effizienten Ressourceneinsatzes sowie Steuern der Projektmitarbeiter (m/w/d), insbesondere Befähigung zur Durchführung der zugewiesenen Projektaufgaben
- Optimieren der Bearbeitungsprozesse (Fokus Digitalisierung)
- Informieren und Kommunizieren der Auswirkungen für den Zuständigkeitsbereich, ggf. Koordinieren von Schulungsmaßnahmen zum Produktivsetzungstermin
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- Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Erfahrungen im Forderungsmanagement (Intensivbetreuung bzw. Problemkreditbearbeitung), idealerweise unter Einsatz der Standardsoftware ABIT/Collenda
- Projekt- und/oder Führungserfahrung, Interesse an Change-Prozessen und Führung/Steuerung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Affinität zu technischen Abläufen/Umsetzungen (Fokus Digitalisierung)
- Hohe Durchsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jorad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
