Leiter (m/w/d) Versorgungsverwaltung betriebliche Altersversorgung (Großkunden/Unterstützungskassen) (Karlsruhe)

Kennziffer: 42518 / Karlsruhe Leiter (m/w/d) Versorgungsverwaltung betriebliche Altersversorgung (Großkunden/Unterstützungskassen) (Karlsruhe)

  • Herzlich willkommen bei der Württembergischen Lebensversicherung AG, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Expertise in der Verwaltung von Verträgen der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise im Segment der Unterstützungskassen und/oder der Betreuung von Großkunden.
    Der Arbeitsschwerpunkt wird perspektivisch Anfang 2023 an den neuen Campus des Konzerns in Kornwestheim (Großraum Stuttgart) verlegt.

    Ihre Aufgaben sind:

    • Disziplinarische und fachliche Leitung der Kundenservicegruppe Unterstützungskasse und Versorgungsverwaltung Großkunden
    • Weiterentwicklung der Einheit und Sicherstellen der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen in der Arbeitsgruppe und der Abteilung (z.B. Nachwuchskräfteentwicklung oder Optimierung von Arbeitsabläufen und IT-Systemen)
    • Verantwortung für den Mitarbeitereinsatz und die Erledigung des Arbeitsanfalls innerhalb der definierten Service-Levels
    • Sicherstellen der Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit und Arbeitsqualität
    • Förderung der Zusammenarbeit in der Arbeitsgruppe, der Abteilung und mit externen Schnittstellen
    • Mitarbeit und Leitung in und von Projekten bzw. Teilprojekten
    • Entscheidung schwieriger Einzelfälle
  • Das erwarten wir von Ihnen:

    • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise im Bereich der Unterstützungskassen
    • Finanzwirtschaftliche oder juristische Ausbildung
    • Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht mit Bezug zur betrieblichen Altersversorgung
    • Erfahrung in der Personalführung, alternativ die Bereitschaft, ein Führungspotenzial-Einschätzungsverfahren zu absolvieren
    • Bereitschaft, bis Ende 2022 standortübergreifend an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart zu arbeiten
    • Eine hohe Service- und Kundenorientierung
    • Ausgeprägte Fähigkeit zum Anstoß und zur Umsetzung von Veränderungen und Optimierungen im Arbeitsbereich
    • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit
    • Vertriebs- und kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit

  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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