Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Projektleiter (m/w/d) im IT-Competence Center Wohnen (Ludwigsburg)

Kennziffer: 39706 / Ludwigsburg Projektleiter (m/w/d) im IT-Competence Center Wohnen (Ludwigsburg)

  • Herzlich willkommen bei der W&W Informatik GmbH, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Ihre Aufgaben im Detail:

    • Planung, Durchführung und Einführung von IT-Projekten im Umfeld des Geschäftsfelds Wohnen in enger Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern
    • Effektive Projektsteuerung, -Kommunikation und –Information unter Verwendung agiler Methoden
    • Fachliche Führung der Projektmitarbeiter
    • Ergebnisverantwortung für das Erreichen der Projektziele sowie effiziente, ordnungsgemäße und reibungslose Projektdurchführung
    • Vorbereitung der Abnahme und Übergabe von Projektergebnissen
    • Sicherstellung einer verlässlichen Berichterstattung und des Informations- und Kommunikationsflusses in den Projekten und zu den vom Projekt betroffenen Stakeholdern
    • Coaching der dienstjungen Projektleiter/-manager
    • Mitwirkung bei der agilen Transformation des IT-Competence-Centers Wohnen
  • Das bringen Sie mit:

    • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
    • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden, -verfahren und -Werkzeugen, insbesondere in den agilen Methoden (Scrum-Erfahrung wünschenswert)
    • Breite Fach- und Informatikkenntnisse, idealerweise mit Kenntnissen in den operativen Prozessen der Bausparkasse
    • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
    • Aufgeschlossen gegenüber Veränderungen
    • Bereitschaft, Arbeitszeit und -ort an die betrieblichen Erfordernisse anzupassen
  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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