Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Martin Jäger (Tel.: 0711-662 722764, E-Mail: martin.jaeger@ww-ag.com) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
Consultant (m/w/d) Digital Learning in der Aus- und Weiterbildung (Stuttgart) - befristet für 2 Jahre (Stuttgart)

Kennziffer: 39238 / Stuttgart Consultant (m/w/d) Digital Learning in der Aus- und Weiterbildung (Stuttgart) - befristet für 2 Jahre (Stuttgart)

  • Herzlich willkommen bei der Württembergischen Versicherung AG, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Ihre Aufgaben im Detail:
    • Konzeption und Implementierung von Blended-Learning Konzepten
    • Erstellung von E-Learning-Formaten, wie Web Based Trainings, Online-Schulungen, Schulungsvideos, Schulungspräsentationen und Trainerleitfäden.
    • Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Lernlösungen wie Mobile Learning, Game Based Learning, etc.
    • Gestaltung und Koordination des (digitalen) Lernangebots für den Vertrieb
    • Beobachtung aktueller Entwicklungen, Trends und Methoden des Bildungsmarktes sowie Technologien im Bereich Digitales Lernen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen
    • Beratung und Unterstützung interner Ansprechpartner und Abteilungen
    • Sicherstellung der regelkonformen Vergabe von Bildungszeit gemäß der Vermittlerrichtlinie IDD
    • Durchführung von Seminaren / Workshops zum Thema Digital Learning
    • Projektleitung und Mitarbeit in Projekten, z.B. zur Einführung digitaler Tools im Vertrieb
  • Das bringen Sie mit:
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Ausrichtung Personal oder Weiterbildung
    • Erfahrung im praktischen Einsatz von E-Learning-Tools in einem Unternehmen
    • Praktische Erfahrung in einer Vertriebsabteilung, optimal Versicherung
    • Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
    • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
    • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
    • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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Wuerttembergische Siegel vorbildlicher Finanzvertrieb 2016