Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Martin Jäger (Tel.: 0711-662 722764, E-Mail: martin.jaeger@ww-ag.com) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
Projektleiter (m/w/d) Krankenversicherung in der Abteilung Kranken Steuerung (Stuttgart)

Kennziffer: 39045 / Stuttgart Projektleiter (m/w/d) Krankenversicherung in der Abteilung Kranken Steuerung (Stuttgart)

  • Herzlich willkommen bei der Württembergischen Krankenversicherung AG, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Ihre Aufgaben im Detail:
    • Sie verantworten Ihr Projekt gegenüber dem Top Management und versetzen es in die Lage, fundierte Entscheidungen zu treffen.
    • Mit hoher Verantwortlichkeit für Qualität, Termine, Kosten und Kundenzufriedenheit verfolgen Sie die Projektziele und stellen den vereinbarten Leistungsumfang sicher.
    • Sie sorgen dafür, dass die Projektmitarbeiter Verantwortung übernehmen und die Planung der Aktivitäten im Projektteam klar und transparent ist.
    • Sie entwickeln gute Sachlösungen und implementieren diese erfolgreich. Die betroffenen Personen und Bereiche überzeugen Sie, die von Ihnen und Ihrem Team erarbeiteten Lösungen mitzutragen.
    • Als Innovationsförderer (m/w/d) führen Sie Ihr Projekt mit Ihrer Umsetzungs- und Durchsetzungskompetenz zum erfolgreichen Abschluss.
  • Das bringen Sie mit:
    • Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung von Projekten, bevorzugt in der Finanzdienstleistungsbranche
    • Sie kommunizieren souverän und verfügen über eine technisch und vertrieblich orientierte Denkweise
    • Sie treten sicher und souverän bei Auftraggebern, Vorständen und weiteren Stakeholdern auf
    • Sie können sich für die Weiterentwicklung im Bereich Organisation und Prozessthemen begeistern
  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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