Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Tanja Durst (Tel.: 07141/16 756139, E-Mail: tanja.durst@ww-ag.com) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
F2-Leiter (m/w/d) Integrierte Finanz- und Risikosysteme II (Ludwigsburg)

Kennziffer: 37984 / Ludwigsburg F2-Leiter (m/w/d) Integrierte Finanz- und Risikosysteme II (Ludwigsburg)

  • Herzlich willkommen bei der W&W Informatik GmbH, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Ihre Aufgaben im Detail:

    • Teamleitung Dispositive Systeme zu den Themenfeldern Risikomanagement, Reporting und Gesamtbanksteuerungs-DWH
    • Weiterentwicklung von IT-Produkten und Schnittstellen zum Aufsichtsrechtlichen Meldewesen und zu der SAS-Entwicklungsstraße
    • Sicherstellen eines stabilen und wirtschaftlichen Anwendungsbetriebs
    • Professionalisierung von Services, Methoden, Verfahren und Tools im Kontext GBS-DWH und Risikomanagement
  • Das bringen Sie mit:

    • Studium der Wirtschaftsinformatik und Mehrjährige Erfahrungen im Umfeld Risikomanagement und Reporting
    • Kenntnisse der Architektur und der Prozesse rund um das Gesamtbanksteuerungs-DWH
    • Hohes Maß an modernem Führungsverständnis und ausgeprägte Sozialkompetenz
    • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
    • Ergebnis- und Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
    • Unternehmerisches Denken und Handeln
    • Bestandener F2-Besetzungscheck bzw. die Bereitschaft diesen kurzfristig zu absolvieren bzw. Vorliegen entsprechender Führungserfahrung
  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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