Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Martin Jäger (Tel.: 0711-662 722764, E-Mail: martin.jaeger@ww-ag.com) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
Brand Manager (m/w/d) Schwerpunkt Markenrelevanz und Social Media (Stuttgart)

Kennziffer: 38259 / Stuttgart Brand Manager (m/w/d) Schwerpunkt Markenrelevanz und Social Media (Stuttgart)

  • Herzlich willkommen bei der Württembergischen Versicherung AG, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Ihre Aufgaben im Detail:
    • Weiterentwicklung der Strategie zur Erhöhung der Markenrelevanz
    • Umsetzung der Teilstrategie Social Media
    • Führen der zentralen Social Media Kanäle
    • Betreiben der dezentralen Social Media Tools für den Außendienst
    • Einsatz von Social Listening
    • Flexible Mitarbeit an Projekten der Marken-, Marketing- und Unternehmenskommunikation
    • Zusammenarbeit mit den Bereichen Markenstrategie, Corporate Design, Online-Marketing, Website und Marktforschung
  • Das bringen Sie mit:
    • Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Social Media) oder vergleichbare Ausbildung
    • Erfahrung in Markenführung und im Führen von Social Mediakanälen
    • Erfahrungen mit Social Listening Tools (idealerweise Salesforce)
    • Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
    • Kreativität, Kommunikationsstärke und idealerweise Text- und Konzeptionsfähigkeiten
    • Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
    • Sicherer Umgang mit MS Office, Jira und Confluence
    • Idealerweise Beherrschung von Grafik- und Schnittprogrammen
  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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