Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Martin Jäger (Tel.: 0711-662 722764, E-Mail: martin.jaeger@ww-ag.com) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
Brand Manager (m/w/d) Schwerpunkt Sponsoring und Markenkommunikation (Stuttgart)

Kennziffer: 38258 / Stuttgart Brand Manager (m/w/d) Schwerpunkt Sponsoring und Markenkommunikation (Stuttgart)

  • Herzlich willkommen bei der Württembergischen Versicherung AG, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Ihre Aufgaben im Detail:
    • Abwicklung und Durchführung laufender Sponsoringmaßnahmen
    • Weiterentwicklung der Sponsoringkonzepte
    • Mitarbeiten am Markenauftritt
    • Erstellung von zentralen und regionalen Markenkommunikationsmitteln
    • Mitarbeit an Werbekampagnen
    • Mitarbeit in Projekten der Unternehmenskommunikation
    • Flexible Mitarbeit an Marketingprojekten
    • Zusammenarbeit mit den Bereichen Corporate Design, Social Media und Marktforschung
  • Das bringen Sie mit:
    • Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung
    • Kenntnisse in Markenführung und Werbung
    • Kombination aus Kreativität und analytischen Fähigkeiten
    • Kommunikationsstärke und idealerweise Textfähigkeiten
    • Begeisterung für eine gemeinsame Idee und positive Ausstrahlung
    • Fortschrittliches Denken in Bezug auf digitale Kommunikation
    • Sicherer Umgang mit MS Office, Jira und Confluence
    • Idealerweise Beherrschung von Grafik- und Schnittprogrammen
  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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