Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Tanja Durst (Tel.: 07141/16 756139, E-Mail: tanja.durst@ww-ag.com) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
SAP HCM Entwickler Junior / Senior mit Entwicklungsmöglichkeit (m/w/d) (Ludwigsburg)

Kennziffer: 37504 / Ludwigsburg SAP HCM Entwickler Junior / Senior mit Entwicklungsmöglichkeit (m/w/d) (Ludwigsburg)

  • Herzlich willkommen bei der W&W Informatik GmbH, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Als Teil unseres SAP Teams stellen Sie einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM Lösungen unserer internen Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.


    Ihre Aufgaben im Detail:

    • Entwicklung, Konfiguration und Pflege von Lösungen zur Digitalisierung von Personalprozessen
    • Betreuung der bestehenden SAP HCM Umgebung sowie die stetige Weiterentwicklung der Systeme mit dem weiteren HCM Team
    • Aktive Mitarbeit bei spannenden Projekten wie z.B. die Evaluierung einer Cloud-Strategie
    • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in SAP HCM relevanten Fragestellungen
    • Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen
    • Möglichkeit der Übernahme koordinativer Aufgaben und Leitung kleinerer Projekte in der Personalwirtschaft
    • Möglichkeit der persönlichen Entwicklung Richtung Senior oder inhouse Berater
  • Das bringen Sie mit:

    • Kenntnisse in der Programmierung idealerweise Erfahrung in der technischen Beratung im SAP HCM Umfeld (ABAP/ABAP OO)
    • Interesse an innovativen Themen wie z.B. die Digitalisierung von Geschäftsprozessen oder Cloud-Lösungen
    • Lust auf neue Herausforderungen und die Arbeit im Team
    • Kundenorientierte Arbeitsweise und kommunikative Fähigkeiten
    • Erfahrung mit HR Prozessen und Systemen
    • Lust sich weiter zu entwickeln
  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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