Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Dirk Berberich (Tel.: 07141-16-754802, E-Mail: dirk.berberich@ww-ag.com) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
Senior (m/w/d) Programm-Manager SAP (Ludwigsburg)

Kennziffer: 37535 / Ludwigsburg Senior (m/w/d) Programm-Manager SAP (Ludwigsburg)

  • Herzlich willkommen bei der Wüstenrot Bausparkasse AG, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

  • Ihre Aufgaben im Detail:
    • Steuerung der Transformationsprojekte
    • Reporting von Status an Gremien
    • Steuerung von Abhängigkeiten großer Projekte
    • Risikomanagement
    • Verantwortung für Budget, Zeit, Inhalt
    • Changemanagement - Enabling Mitarbeiter, Organisation
    • Berichtsweg an F1
  • Das bringen Sie mit:
    • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
    • Mindestes 5 Jahre Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Projekte (z.B. GPM Level B oder A)
    • Breites IT-Know-how, idealerweise in der Finanzindustrie über Regulatorik, Operations und Vertrieb
    • Breites Technologieverständnis, idealerweise zu SAP (BCA, CML, CMS, BP), JAVA, SAS
    • Belastbare Erfahrungen in klassischen und agilen Projektmethoden (Spotify Model, Safe)
    • Erfahrungen in den Anforderungen Compliance: Datenschutz und Informationssicherheit
    • Hohe Fähigkeiten in der Kommunikation komplexer Sachverhalte und der Aufbereitung von Informationen für Gremien
    • Erfahrungen in der Steuerung eines Projektoffice
    • Ergebnisorientiert, belastbar, strukturiert, überzeugend/durchsetzungsstark, fordernd und fördernd im Projektteam
  • Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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