Wer wir sind

Starten Sie bei uns in Ihre berufliche Zukunft. Denn zwei der traditionsreichsten Unternehmen aus Versicherung und BausparBank sind seit 1999 gemeinsam erfolgreich. Die W&W-Gruppe setzt auch künftig auf Wachstum und hat sich bereits heute als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs etabliert. Damit entstehen neue Chancen für alle, die mehr erreichen wollen.

Über 6 Mio. Menschen vertrauen W&W. Knapp 13.000 Mitarbeiter im Innendienst und Partner im Außendienst gehen hier ihren Weg, davon jährlich rund 500 Auszubildende. Sie alle bauen auf Sicherheit, Stabilität und nahhaltiges Wachstum bei einem der größten Finanzdienstleister Baden-Württembergs.

Mehr über die Wüstenrot & Württembergische Gruppe erfahren Sie hier .

Was zählt sind Ergebnisse, nicht Absichten. Die Auszeichnung für W&W als Arbeitgeber sprechen für sich. Und für eine Zukunft bei dem der Konzern Nachhaltigkeit auch Schwarz auf Weiß bietet. Mehr zu Nachhaltigkeit in der W&W-Gruppe erfahren Sie auch hier .

Total E-Quality Deutschland e.V ist eine Initiative, die Chancengleichheit fördert. Bereits zum zweiten Mal wurde W&W als Konzern mit dem Total E-Quality-Preis ausgezeichnet. Das W&W Geschäftsfeld BausparBank bekommt diese Anerkennung bereits zum sechsten Mal in Folge.

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Seit mehreren Jahren bestätigt uns die Auszeichnung mit dem Exzellenz-Siegel ein herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das zu den besten deutschlandweit zählt. Unsere Mitarbeiter profitieren von den umfassenden, bedarfsgerechten Gesundheitsleistungen und werden in ihrer Leistungsfähigkeit und Motivation nachhaltig gestärkt.

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Mit dem Trainee-Siegel wurden wir dafür ausgezeichnet, dass wir uns zu einem fairen und karrierefördernden Trainee-Programmen bekennen und unser Programm entsprechend gestaltet haben. Die Grundlage für das Trainee-Siegel ist die „Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme“ von Absolventa.

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Vom Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft wurde unser Projekt "Von Glückspilzen und Stehaufmenschen - Umgang mit Druck und Veränderungen" in der Kategorie "Personalentwicklung/Qualifizierung" als Kategoriesieger des Bildungspreises InnoWard im Jubiläumsjahr 2014 ausgezeichnet.
Mit diesem Projekt fördern wir die Resilienz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

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Die Auszeichnung als Fair Company von Karriere.de bestätigt den besonders fairen Umgang mit Berufsanfängern bei W&W.

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